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亮化照明燈具專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家
15年專(zhuān)注亮化照明工程整體解決方案服務(wù)
燈港照明
免費(fèi)服務(wù)熱線(xiàn ):
400-6682-365
社會(huì)責(zé)任

社會(huì)責(zé)任

燈港照明自誕生以來(lái),始終專(zhuān)注於綠色節(jié)能亮化照明工程服務(wù),面向客戶(hù)提供亮化照明節(jié)能工程整理解決方案,為之提供技術(shù)產(chǎn)品、全面解決方案和系統(tǒng)集成服務(wù),從而提升社會(huì)管理創(chuàng)新與和諧社會(huì)構(gòu )建。

社會(huì)責(zé)任戰略:

1、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng):始終恪守商業(yè)道德,堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格遵守公司商業(yè)行為準(zhǔn)則。倡導(dǎo )公平經(jīng)營(yíng),反對(duì)行賄受賄和其他腐敗行為,反傾銷(xiāo),反壟斷,營(yíng)造和諧商業(yè)環(huán)境。

2、綠色環(huán)保:與客戶(hù)積極溝通節(jié)能環(huán)保理念,與產(chǎn)業(yè)鏈上下遊企業(yè)緊密協(xié)作,共同推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3、提升供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理:提升燈港照明對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知和能力,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展;與供應(yīng)商緊密合作,共同加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的持續(xù)改善和管理,確保用符合社會(huì)責(zé)任的方式生產(chǎn)產(chǎn)品,在客戶(hù)中樹立燈港照明社會(huì)責(zé)任和信心,加強(qiáng)供應(yīng)商CSR 風(fēng)險(xiǎn)管控。

4、關(guān)愛(ài)員工:燈港照明一直秉承「以君子為本」的理念,基於員工的績(jī)效與貢獻(xiàn),提供及時(shí)、合理的回報(bào),為員工提供全面的健康安全保障體系和成長(zhǎng)機(jī)制。我們十分重視員工的業(yè)餘生活和心理健康,建立了完善的員工溝通渠道,鼓勵員工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富員工們的業(yè)餘生活。在燈港照明,我們不僅遵守當(dāng)地法律規(guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn)要求,而且還推行了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。燈港照明建立了一套面向所有員工的社會(huì)保障和福利機(jī)制,這一機(jī)制不低於當(dāng)地政策的要求,包括強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)和額外福利等。燈港照明員工的獎(jiǎng)金計(jì)劃(huà)與員工業(yè)績(jī)密切相關(guān)。員工獎(jiǎng)金支付根據(jù)個(gè)人工作所負(fù)的責(zé)任、工作績(jī)效及主要完成項(xiàng)目的情況而定。燈港照明一直以來(lái)高度重視員工的健康和安全,並制定了一整套保障員工健康安全的政策和機(jī)制,職業(yè)健康安全管理體系、工作環(huán)境安全、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理、健康檢查與疾病預防、突發(fā)事件處理與重大疾病救治等方面全方位關(guān)注和保障員工健康安全。

5、回饋社會(huì):始終堅(jiān)持回報(bào)社會(huì),依法納稅,促進(jìn)當(dāng)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,並努力為國(guó)家和社會(huì)的公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)。